费森尤斯卡比中国蝉联“中国杰出雇主” 称号

倾听心声，共创未来

费卡中国深知员工是企业最宝贵的财富，因此，公司每年都会开展全球员工调研，真诚倾听每一位员工的声音。通过深入调研，我们不仅获取了宝贵的员工心声洞察，还促进了跨部门团队的紧密合作。这一机制有效提升了员工的敬业度，推动了公司内部的深刻变革，为企业的持续发展注入了强劲动力。

文化传播与沟通强化

为了深化公司文化的传播，公司选拔了文化大使，积极倡导“以奋斗者为本、以客户为中心”的企业文化，加强员工之间的沟通，确保信息的及时传递与反馈。同时，文化大使们还成为各部门之间的桥梁与纽带，有效收集了员工们的心声与建议，为公司的决策提供了有力支持。

职业发展与多元化体验

费卡中国高度重视员工的职业发展与多元化体验。通过举办项目分享会，员工得以深入了解行业动态与人才发展趋势，并结合岗位能力要求，探讨事实性和经验性知识的累积，从而提升认知、实践与人际技能。此外，公司还鼓励员工参与感兴趣的短期项目，以拓宽职业宽度，激发自身潜能。通过暑期实习生项目，我们还为公司注入了新鲜血液，助力公司企业社会责任的实践，并培育了未来人才。

幸福归属与健康福祉

费卡中国始终致力于提升员工的幸福感和归属感。通过与各地联动举办丰富多彩的员工活动，我们营造了温馨、愉悦的工作氛围。此外，公司连续多年推出员工心理服务热线，同时结合员工普遍关心的健康知识及心理话题，设计了不同主题的健康活动，全方位守护员工的身心健康。