コンプライアンス違反を防止するには十分ではありません。また、コンプライアンス違反を特定し、制裁されなければなりません。
そのために、国際的な規程・ガイドラインに基づいたコンプライアンス経営を実践しています。
「予防」「発見」「対応」の3つを柱としています。
コンプライアンス違反の未然防止

当社のコンプライアンス・ツールは予防に重点を置いています。
それらは含みます:

リスクの特定と評価に関する教育
定期的な研修実施
従業員への啓発
継続的な協議、拘束力のある方針、標準的な運用手順の提供
さらに、当社のコンプライアンス・コックピット・ツールは、各子会社の管理者に対して、コンプライアンスに関連する主要なパラメータの概要を提供します。
私たちは、これらのパラメータを毎年見直し、リスク・プロファイルが増加している子会社については、モニタリングの尺度を定義します。
コンプライアンス違反の可能性の検出:

「スピーク・アップ・ポリシー」に基づき、コンプライアンスや人権侵害の可能性について、従業員、顧客、サプライヤー、第三者に、当社の事業運営に関連して、当社の専任のグローバル・レポーティング・チャネルに直接報告することを強く奨励しています。
コンプライアンス違反への対応:

私たちは、報告されたインシデントを徹底的に見直し、調査するケースチームを指定します。
違反が検出された場合は、直ちに対応します。
私たちは、これらの社内プロセスやコンプライアンス施策の継続的な改善に努めます。
不正行為の報告
コンプライアンスに全力で取り組んでいます。
当社は、従業員、顧客、サプライヤー、その他の第三者に対して、当社の事業運営に関連してコンプライアンス違反や人権問題の可能性がある場合には、当社の専任のグローバル・レポーティング・チャネルに通報するよう強く奨励しています。
compliance@fresenius-kabi.comにメールを書いて、疑問を投げかけたり、指導を求めたり、疑わしい不正行為を報告したりすることができます。
さらに、コンプライアンス違反や人権侵害の可能性が報告される、24/7の報告プラットフォームを提供しています。
匿名・翻訳サービスをご利用いただけます。
レポートはwww.complianceactionline.ethicspoint.com で作成できます。
質問または報告は、Fresenius Kabi Ombudspanelにより秘密に慎重に取り扱われます。
この専門の独立したコンプライアンス専門家委員会は、フレシニアス・カビのチーフ・コンプライアンス・オフィサーに報告したグローバルな調査担当者の経験を積んでいます。
私たちは、記者に対する報復を容認しません。
「スピーク・アップ・ポリシー」において、当社のケース・マネジメント・プロセスおよびその他の可能性のあるレポーティング・チャネルに関する詳細情報をご覧ください。
率直に話してくれて、誠実さを保つ手助けをしてくれてありがとう!