Üzleti Etika
Az integritás, elszámoltathatóság és átláthatóság kultúrája
Üzleti etika és az ENSZ fenntartható fejlődési céljai
Jó vállalati polgári szerepvállalásunkkal elsősorban a 8. fenntartható fejlődési célt támogatjuk.
Az FFC 8. célja a tartós, inkluzív és fenntartható gazdasági növekedés, valamint a teljeskörű, hatékony foglalkoztatás és a tisztességes munka előmozdítása mindenki számára. Befektetéseink támogatják a helyi innovációt és oktatást a különböző gazdasági hátterű országokban. Ezek az erőfeszítések hozzájárulnak a tartós, mindent magába foglaló, fenntartható gazdasági növekedéshez és foglalkoztatáshoz. Emellett fontosnak tartjuk a munkavállalói jogok védelmét és a biztonságos munkakörnyezet biztosítását minden munkavállaló számára a munkahelyi egészség és biztonság (OHS), a környezetvédelem, az etikus működés elveit szem előtt tartva Elvárjuk üzleti partnereinktől és beszállítóinktól, hogy ők is elkötelezzék magukat etikai elveink mellett. Olyan programot működtetünk, amelynek célja a potenciális megfelelési kockázatok feltérképezése, megelőzése és kezelése.
A vállalati megfelelés iránti elkötelezettségünk - Compliance
A nem megfelelő magatartás aláássa a tisztességes versenyt, rontja hitelességünket, és végső soron veszélyezteti üzleti tevékenységünket. Ezért elengedhetetlen számunkra a szigorú etikai normák, valamint a nemzetközi és helyi törvények betartása. Ezt magatartási kódexünk betartásával, megfelelőségi bizottságok létrehozásával és szigorú Megfelelőségi irányítási rendszer bevezetésével biztosítjuk.
Magatartási kódex munkavállalóink számára
Magatartási kódexünk a Fresenius Kabi értékeire épül, és iránymutatást ad, amikor megfelelési problémával vagy etikai dilemmával szembesülünk. Ez egy kötelező keret, amely a hierarchiától függetlenül a helyes döntéshez vezet minket, és világossá teszi küldetésünket, értékeinket és elveinket.
- Filename
- Magatartási kódex munkavállalóink számára.pdf
- Size
- 5 MB
- Format
Partnereknek szóló Magatartási kódex
Nagyra értékeljük a fenntartható kapcsolatokat, és arra törekszünk, hogy csak olyan partnerekkel folytassunk üzleti tevékenységet, akik osztoznak a legmagasabb etikai normák iránti elkötelezettségünkben. Elvárjuk üzleti partnereinktől és beszállítóinktól, hogy minden szerződésben vállalják etikai elveinket, és ezeket az elvárásokat a harmadik félre vonatkozó Magatartási kódexünkben rögzítettük.
PowerPoint-Präsentation
- Filename
- FRESENIUS KABI Partnereknek szóló Magatartási kóde x HU.pdf
- Size
- 2 MB
- Format
Megfelelőségi irányítási rendszer
Megfelelőségi irányítási rendszer
Nem elég megelőzni a megfelelési szabályok megsértését - azt azonosítani és szankcionálni is kell. Ennek biztosítása érdekében nemzetközi szabályozásokon és irányelveken alapuló megfelelőség-irányítási rendszert vezettünk be. A rendszer három pilléren nyugszik: megelőzés, felderítés és reagálás.
A megfelelőség megsértésének megelőzése
Megfelelési eszközeink a megelőzésre összpontosítanak.
Ezek közé tartoznak:
- A kockázatok azonosítására és értékelésére vonatkozó oktatás
- Rendszeres téningek bevezetése
- A munkavállalók tudatosságának növelése
- Folyamatos konzultáció, kötelező érvényű irányelvek és szabványos működési eljárások biztosítása.
Ezen túlmenően a megfelelőségi irányítás eszközeink az egyes leányvállalatok vezetői számára iránymutatást adnak a megfelelőség szempontjából fontos kulcsparaméterekről. Ezeket a paramétereket minden évben felülvizsgáljuk, és felügyeleti intézkedéseket határozunk meg a fokozott kockázati profillal rendelkező leányvállalatok számára.
A megfelelés potenciális megsértésének felderítése:
“Speak Up Policy” -"Beszéljünk nyíltan" elnevezésű politikánkkal összhangban határozottan arra ösztönözzük a munkavállalókat, ügyfeleket, beszállítókat és harmadik feleket, hogy az üzleti tevékenységünkkel, valamint a megfelelés vagy az emberi jogok esetleges megsértésével kapcsolatos bejelentéseket az erre a célra kialakított globális bejelentési csatornáinkon keresztül tegyék meg.
Reagálás a megfelelőség megsértésére:
Eseti csoportokat jelölünk ki a bejelentett incidensek alapos felülvizsgálatára és mindenre kiterjedő kivizsgálására. Ha jogsértést észlelünk, azonnal intézkedünk. Arra törekszünk, hogy ezeket a belső folyamatokat és megfelelőségi intézkedéseket folyamatosan fejlesszük.
Reporting misconduct
Teljes mértékben elkötelezettek vagyunk a megfelelés mellett. Erősen ösztönözzük a munkavállalókat, ügyfeleket, beszállítókat és bármely más harmadik felet, hogy az üzleti tevékenységünkkel kapcsolatos, a megfelelés lehetséges megsértéséről vagy az emberi jogokkal kapcsolatos aggályokról szóló bejelentéseket az erre a célra kialakított globális bejelentési csatornáinkhoz küldjék.
Írhat egy e-mailt a következő címre compliance@fresenius-kabi.com to ask questions, seek guidance, or report any suspected misconduct.
Ezen túlmenően egy éjjel-nappal elérhető jelentési platformot is rendelkezünk, ahol a megfelelés vagy az emberi jogok esetleges megsértését lehet bejelenteni. Teljes anonimitás biztosítunk és fordítási szolgáltatások állnak rendelkezésre. Jelentéseket ezen a címen tehetik meg: www.complianceactionline.ethicspoint.com.
A Fresenius Kabi Ombudspanel minden kérdést vagy bejelentést bizalmasan és körültekintően kezel. Ez a speciális, független megfelelőségi szakértői testület tapasztalt globális vizsgálóbiztosokból áll, akik a Fresenius Kabi vezető megfelelőségi tisztviselőjének jelentenek.
Nem tűrjük a bejelentők elleni megtorlást. Az ügykezelési folyamatról és más lehetséges bejelentési csatornákról részletes információkat a következő dokumentumban találhat “Speak Up Policy”.
Köszönjük, hogy felszólal és segít megőrizni az integritást!
A megfelelésre összpontosító témáink
Az emberi jogok tiszteletben tartása
Célunk az emberi jogok védelme, így különös figyelmet fordítunk a tisztességes és biztonságos munkakörülményekre, az egyesülési jog és kollektív tárgyalások szabadságára, valamint az egyenlő bánásmódra. Elítéljük a gyermekmunkát, a kényszermunkát vagy a kizsákmányoló munkát és a modern rabszolgaságot. Törekszünk a társadalom, a környezet, a személyes adatok és a bizalmas információk védelmére.
A Fresenius Kabi elkötelezett az emberi jogok tiszteletben tartása mellett. Ezt az elkötelezettséget emberi jogok nyilatkozatával támasztjuk alá.
Fenntartható ellátási lánc biztosítása
Gondosan választjuk ki üzleti partnereinket és beszállítóinkat, hogy biztosítsuk a felelősségvállalást a teljes ellátási láncunkban. Elvárjuk, hogy a harmadik felek betartsák a Parnereknek szóló Magatartási kódexet . A megfelelőségi kockázatok azonosítása érdekében minden együttműködés előtt átvilágítást végzünk. Ez segít a harmadik felekkel kapcsolatos lehetséges megfelelési aggályok korai felismerésében, hogy biztosítsuk a magas megfelelési normáink betartását.
Megvesztegetés és a korrupció elleni küzdelem
Elkötelezettek vagyunk az összes alkalmazandó korrupció- és vesztegetésellenes (ABC) törvény teljes körű betartása mellett. Átfogó, globális ABC-politikát vezettünk be, amely egyértelmű szabályokat és elveket tartalmaz a vállalaton belüli és a harmadik felekkel való megvesztegetés és korrupció elkerülése érdekében.
Zéró tolerancia a trösztellenes jogsértésekkel szemben
Minden alkalmazottnak megkérdőjelezhetetlenül be kell tartania a trösztellenes törvényeket, bárhol és bármilyen ügylet során. Globális trösztellenes politikánk prioritásként kezeli a kockázatértékelést, az érzékeny ügyletek ellenőrzését, a képzést és a kommunikációt, a trösztellenes ügyek jelentését és orvoslását, a felügyeletet és a jogi támogatást. Átfogó politikával biztosítjuk a trösztellenes szabályok betartását minden üzleti tevékenység és jogi személy esetében.