Чай на завтрак с Сенанур

Инженер, смелый новатор и мастер коммуникации, которая верит: каждый может предложить отличную идею. Знакомьтесь: Сенанур Аккылыч, менеджер проектов и инноваций, координатор отдела коммуникаций и социальной ответственности в Мирандоле, Италия.

Прежде чем отправиться на завод Fresenius Kabi в Мирандоле в Италии, Сенанур Аккылыч наслаждается чашкой черного чая: «Я живу в Италии уже восемь лет, и мне нравится эта страна, но я не фанат эспрессо: по утрам мне нужно выпить чаю, привезенного из родной Турции!» Черный чай — прекрасный источник бодрости, особенно когда впереди насыщенный рабочий день с множеством задач.

«В начале дня я выполняю функции менеджера проектов и инженера. Моя задача — найти инновационный способ повысить эффективность производства,» — рассказывает она. Для этого Сенанур и ее коллеги разработали платформу для обмена идеями, где каждый может поделиться мыслями о том, как улучшить процессы на заводе. «Благодаря нововведению все сотрудники могут внести свой вклад в инновации. Часть идей мы внедряем сразу, а другие рассчитаны на более длительную реализацию,» — отмечает Сенанур, и по ее улыбке видно, как она гордится этим достижением. Это может быть что-то локальное, что сразу влияет на эффективность производства, или это может быть крупный проект, затрагивающий сразу несколько предприятий.

Но обязанности Сенанур, как и ее профессиональные интересы, не ограничиваются менеджментом инноваций. «Во второй половине дня я занимаюсь задачами, связанными с координацией коммуникаций и корпоративной ответственностью, а также инициативой #WeCare. Эта программа создана для сотрудников, как текущих, так и потенциальных, а также всего нашего сообщества. Мы вместе занимаемся благотворительной деятельностью, представляем Fresenius Kabi на мероприятиях, сотрудничаем с местными организациями». Сенанур покидает кабинет в конце рабочего дня с чувством выполненного долга: «Я усовершенствовала процесс производства медицинского оборудования, например, фильтров для крови, которые спасают жизни пациентов. А еще я помогла реализовать миссию «Забота о жизни» с помощью инициативы #WeCare. Каждый день, закрывая ноутбук, я с уверенностью говорю: «Сегодня я сделала мир чуть лучше».

Хотите узнать больше о Сенанур?

Мы задали ей несколько вопросов:

Что вам больше всего нравится в работе в компании Fresenius Kabi?

Я чувствую себя ценной и значимой, и в этой компании я могу реализовать весь свой потенциал в различных областях. Мне очень нравится должность менеджера по инновациям и проектам, и я рада, что недавно также стала координатором отдела коммуникаций и социальной ответственности. С одной стороны я управляю процессами автоматизации, но при этом у меня есть возможность анализировать инновационные идеи и внедрять их.

Каким достижением в работе в Fresenius Kabi вы гордитесь больше всего?

Больше всего горжусь тем, что в июне 2023 г. мы с коллегой Алессандро Чаравино представляли Fresenius Kabi на конференции Biomedical Valley, организованной TedxMirandola, и выступали с мотивационной презентацией, посвященной донорству крови. У меня до сих пор мурашки, когда вспоминаю, как я стояла на сцене. Посещение банка крови было важным этапом на моем профессиональному пути. Тогда я поняла, какое важное значение имеет моя работа, ведь производимые нами фильтры для крови спасают людям жизни. После таких мероприятий испытываешь гордость за себя и компанию.

Что для вас успех?

Жить и работать за рубежом, в другой языковой среде. Я уже шесть лет работаю в компании, где говорю на своем втором иностранном языке — итальянском. На протяжении всей жизни мне приходилось учить разные языки. Да, это трудно! Да, приходится постоянно работать над собой, а результаты этого труда принимаются как должное. Но с другой стороны, это очень ценно, расширяется культурный кругозор, появляется гибкость и чуткость как в личном, так и в профессиональном общении. Это невозможно переоценить. Вот что для меня успех.

Чему вы научились, работая в компании?

Я осознала, какое ключевое значение имеет благосостояние сотрудников для продуктивной работы, и как важно чувствовать себя частью коллектива. Я автор инициативы #WeCare в Италии. Эта программа направлена на развитие бренда работодателя, на вовлеченность и мотивацию сотрудников. Мы проводим множество мероприятий, такие как семинары по осознанности, проекты по озеленению, местные соревнования Медицинский Лиги по различным видам спорта, выступления музыкальных групп, сотрудничаем с некоммерческими организациями и т. д. Положительная обратная связь от коллег бесценна.

Что вы делаете в свободное время?

Я люблю природу и животных. Мне нравится кататься на лошадях и долго гулять. А еще люблю путешествовать. Я всегда в поисках новых впечатлений, и мне нравится открывать для себя новую культуру, новые места и блюда.

Какие три главных карьерных урока вы усвоили за время работы в компании?

Во-первых, навык можно развить через опыт и обучение. Не обязательно уметь всё, когда приходишь в компанию. А ещё упорство и серьезное отношение к делу — залог карьерного успеха.